Área de práctica
Divorcio para empresarios y directivos
En derecho, su divorcio pasa por el Familiengericht (juzgado de familia) como cualquier otro: Trennungsjahr (año de separación), demanda, resolución. Lo distinto es solo lo que hay sobre la mesa.
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La dimensión
Cuánto está realmente en juego
Bajo la Zugewinngemeinschaft (comunidad de ganancias), el régimen legal, se reparte únicamente el incremento producido durante el matrimonio, y de él solo la mitad de la diferencia entre las dos ganancias (§§ 1373, 1378 BGB). Lo que al principio suena a mucho suele encogerse bastante en el cálculo, en cuanto el patrimonio inicial, la carga fiscal latente y los márgenes de valoración se computan bien.
Cuanto mayor es el patrimonio, más depende de un cálculo impreciso. Negociar sin cifras sólidas, o decidir con prisa, lleva a pagar de más o a poner en aprietos la liquidez de la empresa. Hace falta un orden que primero ordene el patrimonio y solo después lo reparta.
Los casos
Cuatro situaciones que se repiten
Cada caso trae sus propias cifras; los patrones de fondo se parecen.
El socio de una GmbH
La preocupación suele ser que el divorcio entre en la empresa. Lo que se compensa es el valor de la participación; la participación en sí queda intacta, y los derechos de voto y la dirección siguen siendo suyos. Lo delicado es la valoración y la liquidez, y ahí entran un valor de rendimiento bien calculado, el aplazamiento y el pago a plazos.
El despacho o la consulta profesional
En el caso de un médico, una asesora fiscal o un arquitecto cuenta tanto el valor sustancial como el fondo de comercio, descontados un salario empresarial calculado y la carga fiscal latente. Aquí mucho depende de la fecha de referencia; un año antes o después desplaza el patrimonio final de forma perceptible.
El directivo por cuenta ajena
No hay empresa, pero sí una retribución hecha de muchas piezas: fijo, participación en beneficios, bonus, opciones sobre acciones, plan de pensiones de empresa. Cada componente se trata por separado. Los bonus entran en la pensión alimenticia por una media de varios años; los derechos del plan de empresa entran en el Versorgungsausgleich (compensación de pensiones).
La cartera de inmuebles
Vivienda familiar, piso alquilado, inmueble de inversión: uso, valor y financiación conviene mantenerlos separados. El valor de uso, los ingresos por alquiler y los préstamos pendientes actúan en tres sitios a la vez, en el Zugewinnausgleich (reparto de ganancias), en la pensión alimenticia y en la atribución de la Ehewohnung (vivienda familiar).
La valoración
La empresa en el reparto
Una empresa se valora por lo general con el método del valor de rendimiento modificado, casi siempre a través de un perito. Determinante es el valor en la fecha en que se notifica el Scheidungsantrag (demanda de divorcio) (§ 1384 BGB). Si los resultados de la empresa oscilan, el momento de presentarla forma parte de la estrategia y no se deja al azar.
En la práctica, un informe de valoración necesita varios meses y marca así el calendario de todo el procedimiento. Quien lo prevé no negocia después con prisa.
Se reparte el valor, no la empresa
El Zugewinnausgleich (reparto de ganancias) es un derecho de crédito en dinero y no transmite participaciones sociales. Esa distinción desactiva buena parte de lo que en la primera consulta llega como amenaza.
La discreción
Por qué la discreción forma parte del asunto
Para empresarias y directivos, una separación no es solo privada. Lo que llega a la sala puede afectar a socios, a otros accionistas y a la propia reputación.
Tres cosas juegan en contra de eso, y ninguna es una promesa: son derecho vigente o una cuestión de camino. Todo lo que nos confía queda bajo el secreto profesional, desde la primera conversación y también si de ahí no sale ningún encargo. Los asuntos de familia no se ven en audiencia pública. Y un acuerdo extrajudicial mantiene las cifras sensibles fuera del procedimiento desde el principio.
La información se la deben igualmente
El flujo de información hacia la otra parte no se puede evitar del todo. En el Zugewinnausgleich (reparto de ganancias) existe un derecho de información que alcanza también al patrimonio empresarial (§ 1379 BGB). No es un derecho general a mirar dentro de su empresa. Quien cuenta con ello puede prepararse.
Los costes
Lo que cuesta el procedimiento
Los costes se rigen por el Verfahrenswert (valor del procedimiento), que el juzgado fija según los ingresos y el patrimonio de ambos cónyuges (§ 43 FamGKG). El juzgado y la abogacía facturan según las normas legales, de forma comprobable y no negociada libremente.
Con un patrimonio mayor, el Verfahrenswert (valor del procedimiento) sale también más alto. Para los honorarios cuenta solo ese valor, al margen de cuánto se pelee. Por eso un acuerdo discreto fuera del juzgado suele ser además el camino más económico.
Situación legal a julio de 2026. Los preceptos están en el BGB y en el FamGKG.
Formulario de divorcio
Reúna ya los datos para la demanda
El formulario recoge lo que exige el juzgado, también sobre ingresos y patrimonio. Lo revisamos antes de la primera consulta.
- Alrededor de una hora, puede interrumpirlo cuando quiera
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- Los huecos los aclaramos en la cita
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Valoración y pago
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- Divorcio contenciosoEl final suele estar decidido; se discute lo que viene después.
El primer paso
Una cita no es una decisión
Estos asuntos son la razón de que el despacho esté montado como está. La parte patrimonial la lleva el abogado Dietrich Karcher, con más de 30 años de derecho civil y años fuera de la abogacía, por cuenta propia en el sector inmobiliario y como director del área de inmuebles en un Landesbank (banco regional). Por eso valora también un informe pericial según si un banco financiaría después la solución.
El procedimiento de familia lo lleva la abogada Mieke Karcher.
El trabajo empieza con un inventario confidencial de empresa, inmuebles, capital, ingresos y, si lo hay, Ehevertrag (capitulaciones matrimoniales). Según lo completa que esté la documentación, lleva unas semanas. Solo cuando las cifras son sólidas se decide el camino. Después de la primera conversación no tiene que encargarnos nada.
Según el § 34 RVG (ley alemana de honorarios de abogados), la primera consulta cuesta como máximo 226,10 € con IVA incluido. Si asumimos su caso, no se cobra. Cómo se calculan los honorarios