Cuándo decae la compensación de pensiones

El caso normal desde el que se calcula

Lo que ambos cónyuges hayan acumulado en derechos de pensión durante el matrimonio se reparte por mitades al divorciarse: de forma automática, sin solicitud y sin necesidad de actuar (§ 1 VersAusglG). El Familiengericht (juzgado de familia) practica la compensación de oficio dentro del procedimiento de divorcio.

De ese caso normal hay cuatro desviaciones. Tres las examina el juzgado por sí mismo. Una no.

Primera excepción: matrimonio corto, solo a instancia de parte

Si el matrimonio duró hasta tres años, la Versorgungsausgleich (compensación de pensiones) solo se practica si un cónyuge la solicita expresamente (§ 3 apdo. 3 VersAusglG). Si nadie la solicita, no se practica, y eso también cuando uno de los dos ha acumulado bastante más.

Se computa la duración del matrimonio en sentido legal: desde el primer día del mes de la boda hasta el último día del mes anterior a la notificación de la Scheidungsantrag (demanda de divorcio). Unas pocas semanas pueden por tanto decidir si se supera el límite de los tres años.

Esta es la única excepción en la que la pasividad perjudica precisamente a quien se beneficiaría. Quien en un matrimonio corto interrumpió su carrera por un hijo debería por eso presentar la solicitud de forma consciente y no esperar.

Segunda excepción: escasa entidad, cuando el esfuerzo no compensa

Si determinados derechos o las diferencias de valor entre derechos de la misma clase son solo pequeños, el juzgado debe en principio excluirlos de la compensación (§ 18 VersAusglG). La idea es práctica: para importes mínimos no compensa el trabajo administrativo de un reparto, y eso vale para todos los implicados, también para las entidades gestoras.

La ley distingue dos casos. En el primero se enfrentan dos derechos de la misma clase cuyos valores de compensación apenas difieren; entonces no se reparte ninguno. En el segundo, un derecho aislado tiene un valor de compensación muy pequeño; entonces queda fuera.

El límite de valor relevante está vinculado a la magnitud de referencia de la seguridad social y cambia cada año. La calculadora de compensación de pensiones marca los derechos que quedan por debajo.

Importa el matiz de «debe en principio»: el juzgado tiene margen de apreciación. Puede repartir también un derecho de escasa entidad si en el caso concreto resulta relevante.

Tercera excepción: inequidad grave

Excepcionalmente, la compensación no se practica en la medida en que fuera gravemente inequitativa (§ 27 VersAusglG). Esa norma se cita más de lo que se aplica; el listón es alto, y el mero descontento con el resultado no basta.

Qué entra en consideración y qué no

• Reconocido: el incumplimiento grave y prolongado del deber de alimentos frente al cónyuge o a los hijos; delitos graves en perjuicio del otro; la manipulación deliberada de los derechos.
• No suficiente: que un cónyuge no trabajara durante el matrimonio; que la separación partiera de una de las partes; que la situación patrimonial se perciba como injusta.

Un tiempo de separación excepcionalmente largo antes del divorcio puede sumarse, pero por sí solo no basta. Y la norma actúa además solo «en la medida en que»: con frecuencia la compensación no se excluye del todo, sino que se reduce.

Cuarta excepción: el acuerdo, la vía que está abierta

La vía prácticamente más frecuente es el acuerdo. Los cónyuges pueden excluir por completo la Versorgungsausgleich (compensación de pensiones), limitarla a determinados derechos o regularla de otro modo (§ 6 VersAusglG): en las capitulaciones matrimoniales antes o durante el matrimonio, o en un convenio regulador con motivo de la separación.

Hay que superar dos obstáculos. El primero es la forma: otorgamiento notarial o constancia en acta en la vista judicial (§ 7 VersAusglG). Un pacto en documento privado no basta.

El segundo es el control de contenido por el Familiengericht (juzgado de familia) (§ 8 VersAusglG). Se examina si el acuerdo era válido al celebrarse y si hoy sigue siendo justo ampararse en él. Una exclusión que deja a una parte sin previsión para la vejez y sin compensación no suele resistir ese examen, y menos aún si se alcanzó en una situación de desequilibrio estructural.

Lo que significa realmente una renuncia

La Versorgungsausgleich (compensación de pensiones) no afecta a un pago actual, sino a la protección en la vejez. Precisamente eso hace que la renuncia pase tan desapercibida: no duele en el momento de la firma y produce efectos décadas después, en la resolución de jubilación.

Dos reflexiones corresponden por eso a cualquier firma. Primera: ¿hay una compensación en otro punto, en las ganancias, en el inmueble o en las pensiones alimenticias? Una exclusión sin contraprestación rara vez responde a los intereses de ambos y resiste peor el control judicial.

Segunda: los papeles pueden invertirse. Quien hoy tiene los derechos mayores no es necesariamente quien dentro de quince años estará bien protegido. Una exclusión recíproca parece simétrica y en términos económicos casi nunca lo es.

Cómo continúa

Cómo transcurre la compensación cuando sí se practica, y por qué al final no fluye dinero, está en compensación de pensiones. Qué derechos se incluyen y cómo declararlos por completo lo muestra rellenar el cuestionario de la compensación de pensiones.

Si la compensación debe formar parte de un paquete mayor, su sitio es el convenio regulador; allí puede combinarse con las ganancias y las pensiones en una solución de conjunto. Cómo se regula eso de antemano en las capitulaciones lo trata excluir o modificar el reparto de ganancias mediante capitulaciones.