Excluir o modificar el reparto de ganancias en capitulaciones

¿Cómo puede excluirse el reparto de ganancias?

Por ley, el Zugewinnausgleich (reparto de ganancias) es la regla por defecto, no una obligación. Unas capitulaciones matrimoniales pueden modificarlo o excluirlo § 1408 BGB, antes de la boda o en mitad del matrimonio. Hay dos formas básicas entre las que elegir.

La Gütertrennung (separación de bienes) es la radical. Desactiva el reparto por completo, de forma clara y sencilla, pero en la práctica suele resultar demasiado tosca. Puede golpear con dureza al cónyuge económicamente más débil. Además trae desventajas sucesorias y fiscales, por ejemplo en los derechos hereditarios legales del cónyuge y en la parte exenta de impuestos en caso de fallecimiento.

El régimen modificado es la vía más fina. Mantiene el reparto en lo esencial e interviene solo donde hace falta. Puede sacar del cálculo valores concretos, como la empresa o las participaciones societarias. Puede poner un tope al crédito de compensación o fijar de antemano la forma de pago, con plazos, vencimientos y garantías. Así la compensación se mantiene donde es justa y, al mismo tiempo, se protege la sustancia de la empresa.

Por qué precisamente las ganancias admiten pactos

No todas las consecuencias del divorcio pueden regularse con la misma libertad. Los tribunales las ordenan según su cercanía al núcleo del derecho sobre las consecuencias del divorcio. La pensión por cuidado de los hijos y el Versorgungsausgleich (compensación de pensiones) están cerca del núcleo y solo pueden excluirse de forma limitada. El Zugewinnausgleich (reparto de ganancias) se sitúa en el borde exterior de ese ámbito y es lo más abierto a la libre configuración. Por eso es el campo más agradecido para la previsión.

La línea del Tribunal Supremo Federal de 2025

Hace poco, el Tribunal Supremo Federal dejó claro hasta dónde llega esa libertad BGH, resolución de 28 de mayo de 2025, XII ZB 395/24. En un matrimonio de empresarios se había excluido el Zugewinnausgleich (reparto de ganancias) mediante la Gütertrennung (separación de bienes). La esposa había dejado su trabajo para cuidar de los hijos y más tarde consideró el contrato contrario a las buenas costumbres.

El tribunal no le dio la razón: excluir el reparto no es de por sí contrario a las buenas costumbres, tampoco con un reparto clásico de papeles y una carga que recae en una sola parte. Una regulación objetivamente desequilibrada no demuestra por sí sola que la negociación fuera injusta. Hace falta además un desequilibrio subjetivo, es decir, una posición negociadora inferior al firmar el contrato que la otra parte aprovechó. Si falta, el contrato sigue siendo válido.

¿Cuándo es ineficaz la exclusión?

El Familiengericht (juzgado de familia) examina las capitulaciones en dos planos. El control de validez mira al momento de la firma § 138 BGB. Valorando en conjunto ingresos, patrimonio, configuración del matrimonio y efectos sobre los hijos, ¿impone el contrato una carga tan unilateral que no merece reconocimiento? Solo el desequilibrio objetivo y la inferioridad subjetiva juntos tumban el contrato.

En un segundo paso, el control de ejercicio mira al momento en que el matrimonio fracasa § 242 BGB. ¿Ha cambiado la vida real hasta tal punto, por ejemplo por el nacimiento de hijos y el cuidado asumido, que ampararse hoy en el contrato sería contrario a la buena fe? Entonces el juzgado adapta la consecuencia jurídica en lugar de descartar el contrato por completo.

Nuestro consejo práctico

Cuanto más equilibradas y transparentes sean unas capitulaciones, mejor se sostienen. Asesoramiento para ambos cónyuges, ninguna presión poco antes de la boda, una compensación reconocible para la parte más débil: eso las hace sólidas. Si quiere proteger la empresa sin perjudicar a su pareja, el régimen modificado es casi siempre mejor opción que la simple Gütertrennung (separación de bienes).

Si detrás hay una empresa, una consulta profesional o una participación, la redacción del contrato es solo una parte del cuadro. El conjunto de valoración, liquidez y discreción lo describe divorcio para empresarios y directivos (en alemán).

Para que la negociación tenga una base, conviene mirar antes el orden de magnitud. De qué se apartaría realmente lo explica nuestra página sobre el reparto de ganancias. Cómo se valoraría una empresa lo cuenta valoración de empresas en el reparto de ganancias. Si lo que más le importa es que un pago posterior resulte asumible, quizá la palanca adecuada no sea la exclusión, sino la forma de pago: pagar el reparto de ganancias sin desmontar la empresa. El marco completo de unas capitulaciones, es decir, régimen económico, pensiones y alimentos, lo trata nuestra página sobre las capitulaciones matrimoniales.