Pensión de separación: quién recibe cuánto, y desde cuándo

Un derecho con un inicio y un final claros

La pensión de separación es la pensión entre cónyuges que viven separados pero siguen casados. Empieza con la separación y termina con la firmeza del divorcio (§ 1361 BGB). Lo que viene después es otro derecho, con otros requisitos.

Esa nitidez importa más de lo que parece. La pensión de separación no se convierte automáticamente en pensión compensatoria tras el divorcio. Quien quiera seguir recibiendo pensión después del divorcio tiene que reclamarla de forma autónoma y necesita para ello un motivo legal.

El derecho descansa sobre dos requisitos: la necesidad de una parte y la capacidad económica de la otra. Si falta uno de ellos no hay pensión, por muy favorable que pareciera el cálculo.

El error más caro: preguntar demasiado tarde

La ley no es indulgente en este punto. Con efecto retroactivo solo hay pensión desde el momento en que usted la reclamó o requirió al otro información sobre sus ingresos (§ 1613 BGB). Para el tiempo anterior no existe por regla general derecho alguno, tampoco cuando la necesidad era evidente.

En la práctica ocurre a menudo lo contrario: se espera a que la propia situación esté clara, a tener las cifras de la otra parte, a que el conflicto se calme. Cada uno de esos meses está perdido. Tres cosas aseguran el momento:

• El requerimiento por escrito de pagar la pensión, incluso sin importe.
• El requerimiento de informar sobre los ingresos (§ 1605 BGB).
• La demanda presentada ante el juzgado.

Lo decisivo es poder acreditar cuándo ocurrió. Por eso, por escrito y no por teléfono.

Lo importante del asunto: el requerimiento de información asegura el momento antes de que esté claro cuál será la cuantía. No necesita por tanto saber lo que gana el otro para preservar el periodo. Solo tiene que preguntar.

Cómo se forma la cuantía

La pensión entre cónyuges no sigue tabla alguna, sino el principio de reparto por mitades: lo que ambos aportaron al nivel de vida matrimonial se reparte entre ellos.

El punto de partida son los ingresos netos ajustados de ambas partes. De los rendimientos del trabajo se descuenta previamente una bonificación por actividad laboral, conforme a los criterios de alimentos del tribunal regional superior de Fráncfort una décima parte. La diferencia restante se divide por la mitad; paga quien más gana.

«Ajustado» no significa «neto según la nómina». Se descuentan, entre otras cosas, los gastos profesionales, las deudas computables y la previsión complementaria para la vejez. A la inversa, se suma lo que no aparece en la cuenta pero sostiene el nivel de vida, sobre todo la ventaja de vivienda cuando uno vive sin alquiler en el inmueble común.

La ley traza dos límites. A quien paga le queda un mínimo propio protegido; por debajo de él la pensión resulta menor o decae por completo. Y la pensión de los hijos tiene preferencia (§ 1609 BGB): se descuenta de los ingresos antes de formar siquiera la pensión entre cónyuges.

Cómo se determina previamente la pensión de los hijos lo muestra pensión de alimentos: leer bien la tabla de Düsseldorf.

¿Tiene que pagar el otro si yo trabajo?

Con frecuencia sí, solo que menos. Unos ingresos propios no excluyen el derecho, reducen la diferencia con la que se forma la pensión. Solo cuando ambos ganan aproximadamente lo mismo no queda nada en el cálculo.

A la inversa: quien no trabaja no tiene que cambiarlo de inmediato durante el año de separación. El deber de proveer al propio sustento crece con la duración de la separación y se rige por la duración del matrimonio, el reparto de papeles y el cuidado de los hijos. Es menor en el primer año y máximo el día de la firmeza.

Lo que puede pactarse y lo que no

A la pensión de separación no puede renunciarse para el futuro: por la cadena de remisiones de los §§ 1361 apdo. 4 y 1360a apdo. 3 BGB se aplica por analogía el § 1614 BGB. Un pacto que la excluya para los meses siguientes es nulo, aunque ambos lo hayan firmado.

Aun así puede regularse bastante: la cuantía, la forma de pago, la compensación con gastos corrientes como el alquiler o las cuotas del préstamo. Esos acuerdos deben fijarse por escrito, porque de lo contrario más adelante ya no puede determinarse a qué concepto correspondió cada pago. El marco adecuado para ello es el convenio regulador.

Cómo continúa

La pensión de separación es uno de los tres derechos distintos; el cuadro completo, incluida la pensión de los hijos, está en separación y pensiones. Qué ocurre con la firmeza del divorcio y bajo qué requisitos se sigue pagando después lo aclara pensión compensatoria: cuándo termina.

Como el cálculo vale lo que valgan las cifras en las que se basa, conviene mirar además el derecho de información. Y lo que además rige de inmediato con la separación, desde la vivienda hasta la clase fiscal, está en la separación antes del divorcio.

Aviso legal: Este artículo sirve a la información general y no sustituye el asesoramiento jurídico en el caso concreto. Las leyes, los plazos y los importes mencionados reflejan la situación en el momento de su publicación y pueden cambiar. Una valoración vinculante solo se obtiene en una consulta personal.